ЗАТВЕРДЖЕНО
рішенням Броварської міської ради  Київської області
від 28.04.2020 р. № 1849-74-07

                                                                             в новій редакції

С Т А Т У Т
КОМУНАЛЬНОГО НЕКОМЕРЦІЙНОГО ПІДПРИЄМСТВА
«БРОВАРСЬКА БАГАТОПРОФІЛЬНА КЛІНІЧНА ЛІКАРНЯ»
БРОВАРСЬКОЇ РАЙОННОЇ РАДИ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ ТА
БРОВАРСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

м. Бровари
2020 рік

1.	ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО «БРОВАРСЬКА БАГАТОПРОФІЛЬНА КЛІНІЧНА ЛІКАРНЯ» БРОВАРСЬКОЇ РАЙОННОЇ РАДИ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ, БРОВАРСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ (далі - Підприємство) є лікарняним закладом охорони здоров'я - комунальним унітарним некомерційним підприємством, що надає послуги вторинної/спеціалізованої медичної допомоги населенню в порядку та на умовах, встановлених законодавством України та цим Статутом.
1.2. Підприємство створене за рішеннями Броварської районної ради Київської області від  07.09.2017 року № 383-30.2-VII «Про реорганізацію (перетворення) комунального закладу «Броварська центральна районна лікарня» в комунальне неприбуткове підприємство «Броварська багатопрофільна лікарня» Броварської районної ради та Броварської міської ради» та Броварської міської ради Київської області від 21.12.2017 року № 816-36-07 "Про реорганізацію шляхом перетворення комунального закладу «Броварська центральна районна лікарня» в комунальне некомерційне підприємство «Броварська багатопрофільна лікарня» Броварської районної ради та Броварської міської ради» відповідно до Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» шляхом перетворення комунального закладу охорони здоров'я «Броварська центральна районна лікарня» у комунальне некомерційне підприємство. 
Майно підприємства є спільною сумісною власністю територіальних громад сіл та селищ Броварського району в особі БРОВАРСЬКОЇ РАЙОННОЇ РАДИ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ та територіальної громади міста Бровари в особі БРОВАРСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ (далі - Засновники).
Підприємство є правонаступником усього майна, всіх прав та обов'язків комунального закладу охорони здоров'я «Броварська центральна районна лікарня».
1.3. Підприємство створене на базі майна, що знаходиться у спільній сумісній власності територіальних громад сіл та селищ Броварського району Київської області та територіальної громади міста Бровари Київської області, в особі Засновників.
1.4. Засновниками та Власниками Підприємства є територіальні громади Броварського району Київської області та територіальна громада міста Бровари Київської області в особі Броварської районної ради Київської області та Броварської міської ради Київської області.
Органами управління Підприємства є виконавчий комітет Броварської міської ради Київської області або уповноважений ним орган та Броварська районна державна адміністрація Київської області у разі делегування їй відповідних повноважень Броварською районною радою Київської області (далі – Уповноважені органи управління).
Підприємство є підпорядкованим, підзвітним та підконтрольним Засновникам та Уповноваженим органам управління.
1.5. Підприємство здійснює господарську некомерційну діяльність, спрямовану на досягнення соціальних та інших результатів без мети одержання прибутку.
1.6. Забороняється розподіл отриманих доходів (прибутків) Підприємства або їх частини серед Засновників (учасників), працівників комунального некомерційного підприємства (крім оплати їхньої праці, нарахування єдиного соціального внеску), членів органів управління та інших пов'язаних з ними осіб.
1.7. Не вважається розподілом доходів Підприємства, в розумінні п. 1.6 Статуту, використання Підприємством власних доходів (прибутків) виключно для фінансування видатків на утримання Підприємства, реалізації мети (цілей, завдань) та напрямів діяльності, визначених Статутом.
1.8. Підприємство у своїй діяльності керується Конституцією України, Господарським та Цивільним Кодексами України, законами України, постановами Верховної Ради України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, загальнообов'язковими для всіх закладів охорони здоров'я  наказами та інструкціями Міністерства охорони здоров'я України, загальнообов'язковими нормативними актами інших центральних органів виконавчої влади, відповідними рішеннями місцевих органів виконавчої влади, директивними документами департаменту охорони здоров’я Київської обласної державної адміністрації, рішеннями органів місцевого самоврядування, рішеннями Засновників, Уповноважених органів управління та цим Статутом.

2.	НАЙМЕНУВАННЯ ТА МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ

2.1.	Найменування:
2.2.	Повне найменування Підприємства - КОМУНАЛЬНЕ НЕКОМЕРЦІЙНЕ ПІДПРИЄМСТВО «БРОВАРСЬКА БАГАТОПРОФІЛЬНА КЛІНІЧНА ЛІКАРНЯ» БРОВАРСЬКОЇ РАЙОННОЇ РАДИ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ, БРОВАРСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ.
2.3.	Скорочене найменування Підприємства: КНП «БРОВАРСЬКА БКЛ» БРР БМР.
2.4.	Місцезнаходження Підприємства: 07400, вулиця Шевченка, 14, місто Бровари, Київська область.

3.	МЕТА ТА ПРЕДМЕТ ДІЯЛЬНОСТІ

3.1.	Основною метою діяльності Підприємства є забезпечення медичного обслуговування населення шляхом надання йому медичних послуг в порядку та обсязі, встановлених законодавством.
3.2.	Відповідно до поставленої мети предметом діяльності Підприємства є:
створення разом із Засновниками та Уповноваженими органами управління умов, необхідних для забезпечення доступної та якісної медичної допомоги населенню, організації належного управління внутрішнім лікувально-діагностичним процесом та ефективного використання майна та інших ресурсів Підприємства;
надання пацієнтам відповідно до законодавства на безоплатній/платній основі послуг вторинної/спеціалізованої стаціонарної медичної допомоги, у тому числі екстреної (невідкладної), необхідної для забезпечення належних профілактики, діагностики і лікування хвороб, травм, отруєнь чи інших розладів здоров'я, медичного контролю за перебігом вагітності й ведення пологів і післяпологового періоду;
надання пацієнтам відповідно до законодавства на безоплатній/платній основі спеціалізованої амбулаторної медичної допомоги (спеціалізована медична практика);
організація, у разі потреби, надання пацієнтам медичної допомоги більш високого рівня спеціалізації на базі інших закладів охорони здоров'я шляхом направлення пацієнтів до цих закладів у порядку, встановленому законодавством;
організація взаємодії з іншими закладами охорони здоров'я з метою забезпечення наступництва у наданні медичної допомоги на різних рівнях та ефективного використання ресурсів системи медичного обслуговування;
проведення експертизи тимчасової непрацездатності та контролю за видачою листків непрацездатності;
направлення на медико-соціальну експертизу осіб зі стійкою втратою працездатності; проведення профілактичних оглядів; 
виробництво лікарських засобів; 
роздрібна торгівля лікарськими засобами;
придбання, зберігання, перевезення, реалізація (відпуск), знищення, використання наркотичних засобів, психотропних речовин, прекурсорів;
організація та проведення з'їздів, конгресів, симпозіумів, науково-практичних конференцій, наукових форумів, круглих столів, семінарів, курсів підвищення кваліфікації медичних працівників тощо;
видавництво учбової та монографічної літератури; навчально-методична, науково-дослідницька робота;
провадження зовнішньоекономічної діяльності згідно із законодавством України;
здійснення іншої не забороненої законодавством діяльності, необхідної для належного забезпечення та підвищення якості лікувально-діагностичного процесу, управління ресурсами, розвитку та підвищення якості кадрового потенціалу Підприємства.
3.3.	Підприємство є клінічною базою вищих медичних, фармацевтичних навчальних та науково-дослідних закладів (установ) усіх рівнів акредитації та закладів післядипломної освіти.
3.4.	Підприємство надає медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику. Якщо для провадження певних видів діяльності, передбачених Статутом, потрібний спеціальний дозвіл, отримує його в порядку, визначеному законодавством України.
3.5.	Підприємство має право займатися іншими видами діяльності не передбаченими в даному Статуті і не забороненими законодавством України. 
4.	ПРАВОВИЙ СТАТУС

4.1.	Підприємство є юридичною особою публічного права. Права та обов'язки юридичної особи Підприємство набуває з дня його державної реєстрації.
Підприємство користується закріпленим за ним комунальним майном, що є спільною сумісною власністю територіальних громад сіл та селищ Броварського району Київської області та територіальної громади міста Бровари Київської області, на праві оперативного управління.
4.2.	Підприємство здійснює некомерційну господарську діяльність, організовує свою діяльність відповідно до фінансового плану, затвердженого Засновниками, самостійно організовує виробництво продукції (робіт, послуг) в тому числі надання платних медичних послуг та послуг з провадження господарської і/або виробничої діяльності і реалізує їх за цінами  (тарифами), що визначаються в порядку, встановленого законодавством та затверджуються директором Підприємства.
4.3.	Збитки, завдані Підприємству внаслідок виконання рішень органів державної влади чи органів місцевого самоврядування, які було визнано судом неконституційними або недійсними, підлягають відшкодуванню зазначеними органами добровільно або за рішенням суду.
4.4.	Для здійснення господарської некомерційної діяльності Підприємство залучає і використовує матеріально-технічні, фінансові, трудові та інші види ресурсів, використання яких не заборонено законодавством.
4.5.	Підприємство має самостійний баланс, рахунки в установах банків, Державному казначействі України, круглу гербову печатку зі своїм найменуванням, штампи, а також бланки з власними реквізитами.
4.6.	Підприємство має право укладати угоди (договори), набувати майнових та особистих немайнових прав, нести обов'язки, бути особою, яка бере участь у справі, що розглядається в судах України, міжнародних та третейських судах.
4.7.	Підприємство самостійно за погодженням з Уповноваженими органами управління визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність і затверджує штатний розпис.
4.8.	Підприємство надає медичні послуги на підставі ліцензії на медичну практику. Підприємство має право здійснювати лише ті види медичної практики, які дозволені органом ліцензування при видачі ліцензії на медичну практику.

5.	СТАТУТНИЙ КАПІТАЛ. МАЙНО ТА ФІНАНСУВАННЯ

5.1.	Майно Підприємства є спільною сумісною власністю територіальних громад сіл та селищ Броварського району Київської області та територіальної громади міста Бровари Київської області і закріплюється за ним на праві оперативного управління. 
Майно Підприємства становлять необоротні та оборотні активи, основні засоби та грошові кошти, а також інші цінності, передані йому Засновниками, вартість яких відображається у самостійному балансі Підприємства.
5.2.	Підприємство не має право відчужувати або іншим способом розпоряджатись закріпленим за ним майном, що належить до основних фондів без попередньої згоди Засновників. Підприємство не має права безоплатно передавати належне йому майно третім особам (юридичним чи фізичним особам) крім випадків, прямо передбачених законодавством. 
5.3.	Джерелами формування майна та коштів Підприємства є:
5.3.1.	Комунальне майно, передане Підприємству відповідно до рішення про його створення;
5.3.2.	Кошти місцевих бюджетів (бюджетні кошти);
5.3.3.	Власні надходження Підприємства: кошти від здачі в оренду майна, закріпленого на праві оперативного управління; кошти та інше майно, одержані від реалізації продукції (робіт, послуг);
5.3.4.	Цільові кошти;
5.3.5.	Кошти, отримані за договорами з центральним органом виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері державних фінансових гарантій медичного обслуговування населення;
5.3.6.	Кредити банків, одержані за згодою Засновників;
5.3.7.	Майно, придбане у інших юридичних або фізичних осіб;
5.3.8.	Майно, що надходить безоплатно або у вигляді безповоротної фінансової допомоги чи добровільних благодійних внесків, пожертвувань юридичних і фізичних осіб; надходження коштів на виконання програм соціально-економічного розвитку регіону, програм розвитку медичної галузі;
5.3.9.	Майно та кошти, отримані з інших джерел, не заборонених законодавством України.
5.3.10.	Вилучення майна Підприємства може мати місце лише у випадках, передбачених законодавством України.
5.3.11.	Підприємство здійснює списання майна згідно з чинним законодавством, відповідно до порядку списання майна, яке є спільною сумісною власністю територіальних громад сіл та селищ Броварського району Київської області та територіальної громади міста Бровари Київської області та за згодою Уповноважених органів управління.
5.4.	Статутний капітал Підприємства становить: 115 346 632,00 грн. (сто п'ятнадцять мільйонів триста сорок шість тисяч шістсот тридцять дві гривні 00 копійок).
5.5.	Підприємство може одержувати кредити для виконання статутних завдань за погодженням Засновників.
5.6.	Підприємство має право надавати в оренду майно, закріплене за ним на праві оперативного управління, юридичними та фізичними особами відповідно до законодавства України за погодженням Спостережної ради Підприємства та Уповноважених органів управління.
5.7.	Підприємство у визначеному законодавством порядку самостійно організовує та здійснює бухгалтерський облік, веде статистичну, бухгалтерську та медичну звітність і подає її органам, уповноваженим здійснювати контроль за відповідними напрямами діяльності Підприємства.
5.8.	Власні надходження Підприємства використовуються відповідно до законодавства України.

6.	ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ

6.1.	Підприємство має право:
6.1.1.	Звертатися у порядку, встановленому законодавством, до центральних та місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств і організацій незалежно від форм власності та підпорядкування, для отримання інформації та матеріалів, необхідних для виконання покладених на Підприємство завдань.
6.1.2.	Самостійно планувати, організовувати і здійснювати свою статутну діяльність, визначати основні напрямки свого розвитку відповідно до своїх завдань і цілей, у тому числі спрямовувати отримані від господарської діяльності кошти на утримання Підприємства та його матеріально-технічне забезпечення.
6.1.3.	Укладати господарські угоди з підприємствами, установами, організаціями незалежно від форм власності та підпорядкування, а також фізичними особами відповідно до законодавства.
6.1.4 Здійснювати співробітництво з іноземними організаціями відповідно до законодавства.
6.1.5.	Самостійно визначати напрямки використання грошових коштів у порядку, визначеному законодавством України, враховуючи норми Статуту.
6.1.6.	Здійснювати власне будівництво, реконструкцію, капітальний та поточний ремонт основних фондів у визначеному законодавством порядку.
6.1.7.	Залучати підприємства, установи та організації для реалізації своїх статутних завдань у визначеному законодавством порядку.
6.1.8.	Співпрацювати з іншими закладами охорони здоров'я, науковими установами та фізичними особами-підприємцями.
6.1.9.	Надавати консультативну допомогу з питань, що належать до його компетенції, спеціалістам інших закладів охорони здоров'я за їх запитом.
6.1.10.	Створювати структурні підрозділи Підприємства відповідно до законодавства України за погодженням з Уповноваженими органами управління.
6.1.11.	Здійснювати інші права, що не суперечать законодавству.
6.2.	Підприємство зобов'язане:
6.2.1.	Створювати належні умови для високопродуктивної праці, забезпечувати додержання законодавства про працю, правил та норм охорони праці, техніки безпеки, соціального страхування.
6.2.2.	Здійснювати бухгалтерський облік, забезпечувати фінансову та статистичну звітність згідно з законодавством.
6.2.3.	Керуватись у своїй діяльності Конституцією України, законами України, актами Президента України та Кабінету Міністрів України, нормативно-правовими актами Міністерства охорони здоров'я України, іншими нормативно-правовими актами, рішеннями Засновників, Уповноважених органів управління та цим Статутом.
6.2.4.	Планувати свою діяльність щодо реалізації мети та предмету діяльності Підприємства з урахуванням та у межах єдиної комплексної політики в галузі охорони здоров'я. 
6.2.5.	Забезпечувати своєчасну сплату податкових та інших обов'язкових платежів з урахуванням своєї статутної діяльності та відповідно до чинного законодавства України.
6.2.6.	Розробляти та реалізовувати кадрову політику, контролювати підвищення кваліфікації працівників.
6.2.7.	Акумулювати власні надходження та витрачати їх з метою забезпечення діяльності Підприємства відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.

7.	УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ ТА ГРОМАДСЬКИЙ КОНТРОЛЬ ЗА ЙОГО ДІЯЛЬНІСТЮ

7.1.	Управління Підприємством від імені територіальної громади Броварського району Київської області та територіальної громади міста Бровари Київської області здійснюється Засновниками, Уповноваженими органами управління згідно даного Статуту з врахуванням інтересів трудового колективу, закріплених в Колективному договорі.
7.2.	Поточне керівництво (оперативне управління) Підприємством здійснює керівник Підприємства - Директор, який відповідає чинним кваліфікаційним вимогам, призначається на посаду за конкурсом шляхом укладення контракту відповідно до порядку, визначеного законодавством України та цим Статутом. Спостережна рада Підприємства (у разі її утворення за рішенням Засновників) контролює та спрямовує діяльність Директора Підприємства. Порядок утворення Спостережної ради, організація діяльності та її ліквідація, порядок призначення членів Спостережної ради затверджується рішеннями Засновників відповідно до законодавства та цього Статуту. 
7.3.	ЗАСНОВНИКИ:
7.3.1.	Визначають основні напрямки діяльності Підприємства;
7.3.2.	Затверджують Статут Підприємства та зміни до нього;
7.3.3.	Погоджують Підприємству договори про спільну діяльність, за якими використовується нерухоме майно, що перебуває в його оперативному
управлінні, кредитні договори, договори застави та договори поруки;
7.3.4.	Здійснюють контроль за ефективністю використання майна, що є
спільною сумісною власністю територіальних громад сіл та селищ Броварського району Київської області та територіальної громади міста Бровари Київської області та закріплене за Підприємством на праві оперативного управління;
7.3.5.	Приймають рішення про реорганізацію та ліквідацію Підприємства,
призначення ліквідаційної комісії, комісії з припинення, затвердження
ліквідаційного балансу;
7.3.6.	Вирішують питання про залучення Підприємством кредитів;
7.3.7.	Вирішують питань стосовно зовнішньоекономічної діяльності
підприємства;
7.3.8.	Здійснюють інші повноваження, встановлені чинним законодавством України та цим Статутом.
7.4.	УПОВНОВАЖЕНІ ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ:
7.4.1.	Визначають головні напрямки діяльності Підприємства, затверджують
плани діяльності та звіти про їх виконання;
7.4.2.	Погоджують внесення змін до Статуту, здійснення контролю за
додержанням Статуту;
7.4.3.	Погоджують фінансові плани та здійснюють контроль за їх
виконанням;
7.4.4.	Погоджують структуру та штатний розпис Підприємства;
7.4.5.	Погоджують положення про оплату праці;
7.4.6.	Здійснюють перевірки фінансово-господарської діяльності Підприємства;
7.4.7.	Здійснюють контроль за ефективним використанням та збереженням
майна і коштів Підприємства, в разі потреби забезпечують проведення
інвентаризації майна Підприємства, виявляють майно, яке тимчасово не
використовується, та вносять пропозицій щодо умов його подальшого
використання;
7.4.8.	Надають згоду на списання майна згідно з чинним законодавством, відповідно до порядку списання майна, яке є спільною сумісною власністю територіальних громад сіл та селищ Броварського району Київської області та територіальної громади міста Бровари Київської області;
7.4.9.	Здійснюють інші повноваження згідно з чинним законодавством України, рішеннями Засновників та цим Статутом.
7.5.	ДИРЕКТОР ПІДПРИЄМСТВА:
7.5.1.	Діє без довіреності від імені Підприємства, представляє його інтереси в органах державної влади і органах місцевого самоврядування, інших органах, у відносинах з іншими юридичними та фізичними особами, підписує від його імені документи та видає довіреності і делегує право підпису документів іншим посадовим особам Підприємства, укладає договори, відкриває в органах Державної казначейської служби України та установах банків поточні та інші рахунки.
7.5.2.	Самостійно вирішує питання діяльності Підприємства за винятком тих, що віднесені законодавством та цим Статутом до компетенції Засновників та/або Уповноважених органів управління.
7.5.3.	Організовує роботу Підприємства щодо надання населенню медичної допомоги, згідно з вимогами нормативно-правових актів.
7.5.4.	Несе відповідальність за формування та виконання фінансового плану і плану розвитку Підприємства, результати його господарської діяльності, виконання показників ефективності діяльності Підприємства, якість послуг, що надаються Підприємством, використання наданого на праві оперативного управління Підприємству майна спільної сумісної власності територіальних сіл та селищ Броварського району Київської області та територіальної громади міста Бровари Київської області і доходу згідно з вимогами законодавства, цього Статуту та укладених Підприємством договорів.
7.5.5.	Користується правом розпорядження майном та коштами Підприємства відповідно до законодавства та цього Статуту. Забезпечує ефективне використання і збереження закріпленого за Підприємством на праві оперативного управління майна.
7.5.6.	У межах своєї компетенції видає накази та інші акти, дає вказівки, обов'язкові до виконання для всіх підрозділів та працівників Підприємства.
7.5.7.	Забезпечує контроль за веденням та зберіганням медичної та іншої документації.
7.5.8.	У строки і в порядку, встановленому законодавством, повідомляє відповідні органи про будь-які зміни в даних про Підприємство, внесення яких до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань є обов'язковим.
7.5.9.	Подає в установленому порядку Уповноваженим органам управління  квартальну, річну, фінансову, кадрову та іншу звітність та документацію Підприємства, зокрема щорічно надає Уповноваженим органам управління бухгалтерську, фінансову, бюджетну та статистичну звітність, інформацію про рух основних засобів, за запитом надає звіт про оренду майна, а також інформацію про наявність вільних площ, придатних для надання в оренду;
7.5.10.	Приймає рішення про прийняття на роботу, звільнення з роботи працівників Підприємства, а також інші, передбачені законодавством про працю рішення в сфері трудових відносин, укладає трудові договори з працівниками Підприємства. Забезпечує раціональний добір кадрів, дотримання працівниками правил внутрішнього трудового розпорядку. Створює умови підвищення фахового і кваліфікаційного рівня працівників згідно із затвердженим в установленому порядку штатним розписом.
7.5.11.	Забезпечує проведення колективних переговорів, укладення колективного договору в порядку, визначеному законодавством України.
7.5.12.	Призначає на посаду та звільняє з посади своїх заступників і головного бухгалтера Підприємства за погодженням з Уповноваженими органами управління. Призначає на посади та звільняє керівників структурних підрозділів, інших працівників.
7.5.13.	Забезпечує дотримання на Підприємстві вимог законодавства про охорону праці, санітарно-гігієнічних та протипожежних норм і правил, створення належних умов праці.
7.5.14.	Вживає заходів щодо своєчасної та в повному обсязі виплати заробітної плати, а також передбачених законодавством податків, зборів та інших обов'язкових платежів.
7.5.15.	Несе відповідальність за збитки, завдані Підприємству з вини Директора Підприємства в порядку, визначеному законодавством.
7.5.16.	Затверджує положення про структурні підрозділи Підприємства, інші положення та порядки, що мають системний характер, зокрема:
-	положення про преміювання працівників за підсумками роботи Підприємства;
-	порядок надходження і використання коштів, отриманих як благодійні внески, гранти та дарунки;
-	порядок приймання, зберігання, відпуску та обліку лікарських засобів та медичних виробів.
7.5.17.	За погодженням із Засновниками та відповідно до вимог законодавства має право укладати договори оренди майна.
7.5.18.	Надання в оренду нерухомого майна, загальна площа якого не перевищує 200 кв.м., відбувається за рішенням Директора Підприємства за погодженням з Уповноваженими органами управління в порядку, визначеному законодавством та актами органів місцевого самоврядування.
7.6.	Вирішує інші питання, віднесені до компетенції Директора Підприємства згідно із законодавством, цим Статутом, контрактом, за винятком тих, які згідно зі Статутом і законодавством мають бути узгоджені з Засновниками та/або Уповноваженими органами управління; 
7.7.	З метою дотримання прав та забезпечення безпеки пацієнтів, додержання вимог законодавства при здійсненні медичного обслуговування населення закладом охорони здоров'я, фінансово-господарської діяльності на Підприємстві створюється Спостережна Рада. До Спостережної Ради обираються не більше 11 осіб, строком на 2 роки. 
Спостережна рада Підприємства складається з:
•	представників Засновників (по одному представнику від кожного Засновника)  –  2 особи;
•	депутатів місцевих рад (за згодою) – по 2 особи від міської та районної ради;
•	представника Броварської районної державної адміністрації – одна особа;
•	представника Броварського міського виконавчого комітету (його підрозділу) одна особа;  
•	представників громадськості та громадських об'єднань, діяльність яких спрямована на захист прав у сфері охорони здоров'я, організацій, що здійснюють професійне самоврядування у сфері охорони здоров'я (за згодою) – одна особа від міської організації та одна від районної;
•	працівника Підприємства – одна особа.
Порядок утворення, права, обов'язки Спостережної ради Підприємства і Положення про неї затверджується Засновниками. 
7.8.	Директор Підприємства та головний бухгалтер несуть персональну відповідальність за додержання порядку ведення і достовірність обліку у встановленому законодавством порядку.
7.9.	У разі відсутності директора Підприємства або неможливості ним виконувати свої обов’язки з інших причин, обов’язки виконує заступник директора відповідно до покладених обов’язків та згідно з поданням директора за погодженням Уповноважених органів управління.
7.10.	 Директор підзвітний Уповноваженим органам управління та Засновникам і несе персональну відповідальність за виконання їх рішень.

8.	ОРГАНІЗАЦІЙНА СТРУКТУРА ПІДПРИЄМСТВА

8.1.	Структура Підприємства, порядок внутрішньої організації та сфери діяльності структурних підрозділів Підприємства затверджуються Директором Підприємства та погоджується Уповноваженими органами управління.
8.2.	Функціональні обов'язки та посадові інструкції працівників Підприємства затверджуються його Директором.
8.3.	Штатну чисельність Підприємства Директор визначає на власний розсуд на підставі фінансового плану Підприємства, погодженого в установленому законодавством та цим Статутом порядку з урахуванням необхідності створення відповідних умов для забезпечення належної доступності та якості медичної допомоги.

9.	ПОВНОВАЖЕННЯ ТРУДОВОГО КОЛЕКТИВУ

9.1.	Працівники Підприємства мають право брати участь в управлінні Підприємством через загальні збори трудового колективу, професійні спілки, які діють у трудовому колективі, Спостережну Раду, інші органи, уповноважені трудовим колективом на представництво, вносити пропозиції щодо поліпшення роботи Підприємства, а також з питань соціально - культурного і побутового обслуговування.
Представники первинної профспілкової організації, представляють інтереси працівників в органах управління Підприємства відповідно до законодавства.
Підприємство зобов'язане створювати умови, які б забезпечували участь працівників у його управлінні.
9.2.	Трудовий колектив Підприємства складається з усіх працівників, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди) або інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з Підприємством відповідно до чинного законодавства.
9.3.	До складу органів, через які трудовий колектив реалізує своє право на участь в управлінні Підприємством, не може обиратися Директор Підприємства. Повноваження цих органів визначаються законодавством.
9.4.	Виробничі, трудові та соціальні відносини трудового колективу з адміністрацією Підприємства регулюються колективним договором.
9.5.	Право укладання колективного договору надається Директору Підприємства, а від імені трудового колективу - уповноваженому ним органу.
Сторони колективного договору звітують на загальних зборах колективу не менш ніж один раз на рік.
9.6.	Питання щодо поліпшення умов праці, життя і здоров'я, гарантії обов'язкового медичного страхування працівників Підприємства та їх сімей, а також інші питання соціального розвитку вирішуються трудовим колективом відповідно до законодавства, цього Статуту та колективного договору.
9.7.	Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є кошти, отримані в результаті його господарської некомерційної діяльності.
Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, Генеральною та Галузевою угодами.
Мінімальна заробітна плата працівників не може бути нижчою від встановленого законодавством мінімального розміру заробітної плати.
Умови оплати праці та матеріального забезпечення Директора Підприємства визначаються контрактом. Преміювання директора Підприємства здійснюється на підставі Порядку затвердженого Уповноваженими органами управління.
9.8.	Працівники Підприємства проводять свою діяльність відповідно до Статуту, колективного договору та посадових інструкцій згідно з чинним законодавством.

10.	КОНТРОЛЬ ТА ПЕРЕВІРКА ДІЯЛЬНОСТІ

10.1.	 Підприємство самостійно здійснює оперативний та бухгалтерський облік результатів своєї діяльності та веде обробку та облік персональних даних працівників, а також веде юридичну, фінансову та кадрову звітність. Порядок ведення бухгалтерського обліку та обліку персональних даних, статистичної, фінансової та кадрової звітності визначається чинним законодавством України.
10.2.	 Підприємство несе відповідальність за своєчасне і достовірне подання передбачених форм звітності відповідним органам.
10.3.	 Контроль за фінансово-господарською діяльністю Підприємства здійснюють відповідні державні органи в межах їх повноважень та встановленого чинним законодавством України порядку.
10.4.	 Засновники та Уповноважені органи управління мають право здійснювати контроль фінансово-господарської діяльності Підприємства та контроль за якістю і обсягом надання медичної допомоги. 
10.5.	 Контроль якості надання медичної допомоги хворим на Підприємстві здійснюється шляхом експертизи відповідності якості наданої медичної допомоги міжнародним принципам доказової медицини, вимогам галузевим стандартам в сфері охорони здоров'я та чинному законодавству України.

11.	ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ

11.1.	 Припинення діяльності Підприємства здійснюється шляхом його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або ліквідації - за рішенням Засновників, а у випадках, передбачених законодавством України, - за рішенням суду або відповідних органів державної влади.
11.2.	 У разі припинення Підприємства (ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) усі активи Підприємства передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються пропорційно до бюджетів Засновників.
11.3.	 Ліквідація Підприємства здійснюється ліквідаційною комісією, яка утворюється Засновниками або за рішенням суду.
11.4.	 Порядок і строки проведення ліквідації, а також строк для пред'явлення вимог кредиторами, що не може бути меншим ніж два місяці з дня опублікування рішення про ліквідацію, визначаються органом, який прийняв рішення про ліквідацію.
11.5.	 Ліквідаційна комісія розміщує у друкованих засобах масової інформації повідомлення про припинення юридичної особи та про порядок і строк заявлення кредиторами вимог до неї, а наявних (відомих) кредиторів повідомляє особисто в письмовій формі у визначені законодавством строки.
Одночасно ліквідаційна комісія вживає усіх необхідних заходів зі стягнення дебіторської заборгованості Підприємства.
11.6.	 З моменту призначення ліквідаційної комісії до неї переходять повноваження з управління Підприємством. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс та подає його органу, який призначив ліквідаційну комісію. Достовірність та повнота ліквідаційного балансу повинні бути перевірені в установленому законодавством порядку.
11.7.	 Черговість та порядок задоволення вимог кредиторів визначаються відповідно до законодавства.
11.8.	 Працівникам Підприємства, які звільняються у зв'язку з його реорганізацією чи ліквідацією, гарантується дотримання їх прав та інтересів відповідно до законодавства про працю.
11.9.	 Підприємство є таким, що припинило свою діяльність, із дати внесення до Єдиного державного реєстру запису про державну реєстрацію припинення юридичної особи.
11.10.	Все, що не передбачено цим Статутом, регулюється законодавством України.
11.11.	При виникненні необхідності, в подальшій діяльності Підприємства, прийняття рішення про виділення частки майна, що є у спільній сумісній власності територіальних громад сіл та селищ Броварського району та територіальної громади міста Бровари, частки кожного із Засновників у праві спільної сумісної власності є рівними, в майні, яке знаходиться в оперативному управлінні Підприємства на час проведення цієї реорганізації. 
До вказаного майна на разі відноситься:
-	комплекс будівель та споруд КНП «Броварська БКЛ» БРР БМР по вул. Шевченка, 14 в місті Бровари Київської області;
-	гуртожиток КНП «Броварська БКЛ» БРР БМР по вул. Шевченка, 12-а в місті Бровари Київської області;
-	комплекс будівель та споруд Центру «Дитяча лікарня» КНП «Броварська БКЛ» БРР БМР по вул. Ярослава Мудрого, 47 в місті Бровари Київської області. 
11.12. В разі вимоги одного із Засновників про вихід із складу Засновників, розподіл активів проводиться шляхом поділу статутного капіталу, як зазначено в п.7 Прикінцевих положень  Закону України «Про добровільне об’єднання територіальних громад» - відповідно до розмежування видатків між бюджетами Засновників.

12.	ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ ПІДПРИЄМСТВА

12.1.	 Зміни до цього Статуту, погоджені Уповноваженими органами управління, вносяться за рішенням Засновників, шляхом викладення Статуту у новій редакції.
12.2.	 Зміни до цього Статуту підлягають обов'язковій державній реєстрації у порядку, встановленому законодавством України

  Міський голова				                         			І.САПОЖКО